秀出班行，百煉成鋼，跨三山五江！家驥人璧，鸞翔鳳集，創(chuàng)千秋萬歷！

——合肥高科2022年度優(yōu)秀表彰大會

從2020年到2022年，所有高科人走過了非同尋常的三年，我們齊心共力，送走了疫情，迎來春暖花開。同時在董事長胡翔先生的帶領(lǐng)下，高科人同心共創(chuàng)、在2022年12月公開發(fā)行股票并在北交所正式上市，合肥高科成為高新區(qū)第一家北交所上市企業(yè)，也是安徽省家電專用配件行業(yè)北交所第一股。這既是一個新啟點，也是一段新征程。2月17日的午后，春風帶來了溫暖，送來新一年的祝福，所有高科的家人們齊聚廣場，隆重舉辦“2022年度優(yōu)秀表彰大會”所有高科人一起見證這榮耀而輝煌的時刻。

整齊的隊伍，整潔的著裝，筆直的站姿，體現(xiàn)了高科人的高素質(zhì)，在一句：好，很好，非常好的響亮的口號聲中，更使每位家人們精神抖擻、斗志昂揚。

2022年度表彰大會共頒發(fā)：技能標兵獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀班組長獎、卓越管理者獎、學習標兵獎、高科新秀獎、改善提案獎、優(yōu)秀團隊獎、6S先進獎、年度質(zhì)量獎、年度預算獎、卓越經(jīng)營團隊獎等共12個獎項，每一個獎項都是沉淀，每一個獎項都是厚重，每一個獎項都經(jīng)歷過時光的打磨，每一個獎項都經(jīng)歷過歲月的洗禮！

打鐵還需自身硬，合肥高科為了培養(yǎng)人才，曾多次舉辦各種人才培訓和技能學習，也為了人盡其才，適才而用，公司也鼓勵員工自主學習，通過參加一些社會考試，以獲得更多的技能和認證，既完成了企業(yè)換血，也保障了內(nèi)部血液暢通循環(huán)，還形成了公司內(nèi)部良好的學習氛圍和文化氣息。

一個好的團隊要有一個好的帶頭人，班組要成為企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中的執(zhí)行部門、戰(zhàn)斗部門；班組要在高質(zhì)量發(fā)展過程中創(chuàng)新服務，要講質(zhì)量、講效益、講安全；要做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的擁護者、推進者，以一流的班組、創(chuàng)新的班組、來推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

 愛崗敬業(yè)、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻，是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)與優(yōu)良傳統(tǒng)。為鼓勵先進、激勵后進，公司每年度都會開展表彰評比，我們相信還有許多員工在默默的付出。愿高科的家人們齊心協(xié)力，同舟共濟，再接再勵，在新的一年里努力提升維護公司形象，加速市場拓展，完善團隊建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和技能，完善內(nèi)部管理體系。